Missão
Identificar, preservar e valorizar os bens Culturais; Promover a qualificação e a inovação da produção Cultural do Municipio; Fomentar as diversas etapas da cadeia produtiva da Cultura; Democratizar e popularizar o acesso à Cultura.
Visão
Cultura é Desemvolvimento: Humano, Social e Econômico, que deve colaborar com o desenvolvimento do Município.
Valores
Divulgar a arte e os artistas locais durante nos eventos Municipais, criando espaços adequados às suas apresentações, democratizando e popularizando o acesso à cultura;
Garantir a preservação dos saberes, conhecimentos e expressões tradicionais e os direitos de seus detentores;
Funções
Promover o desenvolvimento urbano, cultura, turismo e esporte do município.
Atribuições da Secretaria
Emitir pareceres em processos administrativos de sua competência;
Preservar, fomentar, organizar e divulgar as tradicionais festas juninas urbanas e rurais;
Promover os meios para garantir o acesso de todo cidadão aos bens e serviços artísticos e culturais no Município, valorizando e promovendo a diversidade artística e cultural do Município;
Incentivar a criação e/ou manutenção das bandas de fanfarras no Município;
Prestar assessoria direta ao Prefeito, no desempenho de suas atribuições, pertinentes aos assuntos ligados à Cultura;
Proteger, valorizar e promover o patrimônio material, imaterial, histórico, artístico, religioso, arqueológico, natural, documental e bibliográfico;
Registrar e compartilhar a memória cultural, valorizar e promover cultura, respeitando as diferenças;
Atribuições do Gestor
Assessorar o Prefeito nos assuntos relativos à Secretaria de sua responsabilidade;
Apresentar ao Prefeito, periodicamente, relatório das atividades de seus órgãos de sua pasta;
Aprovar a escala de férias dos servidores, remetendo ao setor competente para as providências cabíveis, em tempo hábil;
Garantir a prestação dos serviços Municipais inerentes à Secretaria, de acordo com as diretrizes de governo;
Planejar, controlar e avaliar as ações e os serviços da Secretaria;
Promover reuniões periódicas entre seus subordinados a fim de traçar diretrizes, dirimir dúvidas, ouvir sugestões e discutir assuntos de interesse da pasta e do Município;
Propor políticas sobre assuntos relativos à pasta, mantendo o bom andamento dos serviços prestados;
